私たちについて
慈愛会の施設
採用情報
慈愛会を知る
Menu
トップページ
慈愛会について
理事長挨拶
理念・基本方針
公益目的事業
組織図
沿革
慈愛会年報 <法人業績集>
慈愛会フィロソフィ
慈愛会物語
個人情報基本方針
SNS運用規定
慈愛会の施設
医療施設
地域別
診療領域/診療科別
施設別
医療関係の皆様へ
採用情報
各種制度
採用情報 応募メールフォーム
薬剤部問い合わせフォーム
新しい人材採用活動拠点「福岡リクルート室」
慈愛会を知る
慈愛会年報
慈愛会学会
かごしま慈愛会ジャーナル
看護部支援室
挨拶
看護部支援室通信
心に届く慈愛の看護
研修会
看護職入職サポート体制
リクルート情報
先輩看護師の声
看護部支援室 お問い合わせフォーム
教育開発室
教育開発室紹介
研修会
心に届く慈愛の物語を紡ぐ会
寄附金募集のご案内
お申し込みからご入金までの流れ
寄附金に対する税制上の優遇措置について
アーカイブ
ウェブ記事コレクション
教育・研究
お知らせ
お問い合わせ
お問い合わせ
研修会
TEL:099-263-8151
2025年06月19日
令和7年度 多職種合同ラダーレベル研修会
慈愛会 多職種合同ラダーレベル研修会 第1回を6月14日(土)に開催いたしました。
本研修は、多職種・全部門のキャリア開発ラダーレベルⅢ取得者で、レベルⅣ取得を目指す方を対象としています。
研修目的は、【リーダーに求められる役割を知り、リーダーシップを発揮するための能力を習得する】です。
「キャリア開発ラダーレベルⅣに求められること」「アンガーマネジメントについて」「ラダーレベルⅤ実践取り組み報告」「リーダーとして取り組んでいく多職種連携」の4つのテーマについて学びました。
今年度から「ラダーレベルⅤ実践取り組み報告」を研修内容に取り入れました。ラダーレベルⅤを取得した先輩の実践取り組み報告を聞きその後、意見交換を行いました。報告を聞いて「患者と向き合うことの大切さを感じた」「多職種でカンファレンスの時間を設けて、抱えている悩みやジレンマを話すことは、スタッフ同士の思いや意見を共有し今後に活かすことができる」「リーダーとして患者家族との関わりや後輩の思いを吐き出す場を作る等、リーダーシップの実際を知った」等の意見が発表されました。
受講生は、リーダーとなる自分・自分たちに求められていることについて考え、個人・グループワークに熱心に取り組んでいました。
多職種合同ラダーレベル研修会 第2回は8月2日(土)に開催予定です。
講義の様子
講義の様子
グループワークの様子
グループワークの様子
グループワーク発表の様子
«
1
»
全1件中 1件を表示(1ページあたり20を表示)