看護部支援室は、入職前から看護師さん（新卒の方・既卒の方）を優しくサポートいたします
慈愛会では職員としての役割意識を高め、職場適応を支援するために新入職者オリエンテーション研修を3回（入職式後、5月、12月）実施しています。
オリエンテーションⅡ（STEP）の様子
紹介会社を経由せず、入職された方には支度金として100,000円を支給いたします。
【1日の研修プログラム】
理事長挨拶
慈愛会の概要について
人事制度について
慈愛会の教育支援体制について
就業規則のポイント
接遇について
メンタルヘルスケア
慈愛会では中途採用オリエンテーションプログラムがあります。転職、またはブランクがあってもスムーズに現場で勤務できるように入職時にサポートいたします。
各病院・施設の看護部長、または看護部支援室にお問い合わせ下さい。
どこに問い合わせたらよいか分からない・・・、何から聞いたら良いか分からない・・・
