• 2025年07月18日

  令和7年度　多職種合同キャリア開発推進委員研修

  令和7年度　多職種合同キャリア開発推進委員研修を7月12日（土）に開催し、各部門から31名が参加しました。
  今回の研修では能力開発プログラムの見直しとアップデート、自部門のマネジメントラダー構築の検討を目標にあげて講義・ワークに取り組みました。
  
  　研修は中谷看護部支援・教育開発部長の講義とワークで進行しました。
  　最初に理事長メッセージ「慈愛会『役割等級制度』導入に際して（PROFESSIONAL VOL.35）」を確認し、その後能力開発プログラムのアップデートに向けて自部門の内容の見直しと確認、追加・修正のワークに取り組みました。次に、管理者に求められる能力やマネジメントラダーについて、役割等級で求められている内容（役割定義）を確認しながら自部門のマネジメント層に必要とされる能力について考えました。
  　研修まとめでは、「キャリア開発ラダーとマネジメントラダーを統合して考える機会になった」「キャリア開発ラダーとマネジメントラダーをまとめてスタッフに理解してもらうことで、さらに上を目指した目標がたてやすいのではないかと思った」「今回参加することでキャリア開発ラダーについて私自身が理解でき、意識改革ができたように思う」「ラダーを通して、成長の手助けができることを嬉しく思う」等の意見がありました。
  
  　今後は、会議でキャリア開発ラダーの見直し・修正の状況と、マネジメントラダー構築に向けて進捗状況を共有していきます。
   

  研修の様子

  

  講義の様子
  
  
  グループワークの様子
  
  グループワークの様子

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