令和８年度 多職種合同ラダーレベル研修を 第１回６月１３日(土) 第２回８月１日（土）に開催いたしました。
本研修の目的は、【リーダーに求められる役割を知り、リーダーシップを発揮するための能力を習得する】です。
受講生は自分・自分たちに求められていることについて考えました。
「医療職のリーダーに求められること」「アンガーマネジメントについて」「キャリア開発ラダー取得者の実践取り組み報告」「リーダーとして取り組んでいく多職種連携」の４つのテーマについて、講義とグループワークで学びを深めました。
昨年度から取り入れている「キャリア開発ラダー実践取り組み報告」では、職種のラダーレベルを全て取得した先輩の実践取り組み報告を聞きその後、意見交換を行いました。報告を聞いて「自分のことだけでなく、患者さん、一緒に働くスタッフ、病院全体、地域のことまで考え、取り組みをされていて驚いた。自分も慈愛の心をもち、日々の看護をしていきたい」「プリセプター業務の取り組みでは、新人教育の標準化を図り、上司からフィードバックがすごく良いと思ったので自部署でも取り組んでいきたい」「自分もいつかあのようになりたいと思った」「現場で感じている問題点や疑問点をそのままにせず、現場の声として発信、上司に相談していくことが大切だと感じた」等の意見がありました。
受講生のアンケートには、研修で印象に残ったことや学びとして、「自分は業務改善のために後輩と上司を繋ぐ重要な役割を担っているんだと感じた」「自部署の課題や問題点を挙げ、それを解決するために積極的に活動する姿勢が大切だと学ぶことができた」「自分の業務を遂行するだけでなく、リーダーとして地域や患者様に寄り添った支援とは何かということを考え続けて取り組むことが大切なのだと感じた」等がありました。
多施設・多職種の受講生の皆さんにとって、次の一歩へとつながる有意義な研修となっていたようです。これから各部署のリーダーとして、研修で学んだことを活かし、業務に励んでいただければと思います。
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