「屋根瓦方式」と呼ぶ新人教育体制を取り入れています。
教えられた側が次に教える側に回るというように、ちょうど一枚上の屋根瓦が一枚下の屋根瓦に重なるようにして重層構造をなす体制のことです。現場全体で育ち合う文化を大切にしています。

院内で活躍する認定看護師・診療看護師・特定看護師の知見や経験に触れながら学ぶ研修会です。現場で培われた実践的な視点を共有し、日々の判断力や看護実践の質をさらに高めます。
「なぜそうするのか」を深め、日々の看護ケアに根拠と自信をもって活かせる学びの機会となります。

院内での学びにとどまらず、外部の学会やセミナーへの参加を積極的に推奨しています。
参加費の補助制度を設けることで経済的な負担を軽減し、あなたの「もっと知りたい」「学び続けたい」という探求心を、組織として全面的に支援します。

患者さん、ご家族が望む生活を入院時からしっかり把握し、退院後の地域へつなぐ退院支援ナース、認知症の入院患者さんの困りごとを知り、安心を送り続け、その療養生活を守る認知症サポートナース、おむつを快適に装着する技術アテントマイスターを院内の研修で養成しています。

　法人内の各施設の看護の強みを学ぶ研修です。感染管理・フィジカルアセスメント・緩和ケア・糖尿病看護・精神看護・離島の精神看護・在宅/訪問看護・看護教育の8項目

日常業務から一歩離れ、知識や視野を広げることで、自身の強みを再確認し、今後のキャリアを考えるきっかけとなる研修です。

　BLS・ICLSコースを希望するすべての職員が、高い救命スキルを身につけられるコースを用意しています。
緊急時にも落ち着いて的確に行動できるよう、実践を重視したトレーニングを行います。

シミュレーションを通して、状況判断力やチームでの連携を磨き、現場で即活かせる対応力を高めます。
また、修了後はインストラクター資格の取得も可能で、指導的役割としての活躍にもつながります。

手順書に基づき、特定の診療の補助を行う「特定行為」の研修受講をサポートしています。
これまで培ってきた看護の力に特定行為をプラスし、実践の幅をさらに広げてみませんか。

院内に研修施設を備えており、勤務しながら研修を受講できる環境を整えています。
チーム医療の要として、より主体的に活躍できるよう後押しします。特定のeラーニングは新人時代から誰もが視聴可能です。

特定の看護分野において、高度な知識と熟練した看護技術を備えた看護師を目指すため、教育課程への進学を支援しています。
奨学金は最大140万円を支給。
研修期間中は給与を補償し、さらに研修先の賃料補助など、学びに専念できる支援体制を整えています。
専門性を深めたいという想いを、組織として力強く後押しします。

当院では、中途採用の方が安心して新しい環境でスタートできるよう、充実した研修プログラムをご用意しています。

他施設での経験やブランクのある方も、これまで培った知識や技術を活かしながら、現場にスムーズに馴染むことができます。

さらに、あなたの経験を最大限に発揮できる配属部署への案内も行っています。

〜プログラム内容〜
・看護部の方針　　　　・教育体制
・医療安全体制　　　　・感染管理体制
・配属部署のオリエンテーション
・情報交換会　など

その他
・定期面談を行なっています
・中途採用支援パスで中途入職に伴う不安にしっかり寄り添いサポートします