職員とその家族が健康で充実した生活を送ることができるように、福利厚生制度の充実に努めています。
希望者は下記の制度を利用できます。
「団体扱い」で下記の生命保険などに加入することができます。保険料は給与から天引きされます。
（対象／日本生命保険、第一生命保険、住友生命保険、かんぽ生命保険、損保ジャパン）
育児・介護支援のために下記の制度を整備しています。
医療の質の向上、法人内外に活躍できる人材育成を目指して、様々な学習支援を行っています。
職場環境に馴染んでいただけるよう、法人の概要や規則・規定などをお伝えする採用者研修を年度内に数回にわけて実施しています。
スタッフのキャリアアップ支援のため、慈愛会 教育開発センターによる各種研修会 を実施しています。
院内に看護師特定行為研修センターを設置し、特定行為看護師の育成に力を入れています。
共通科目は職員価格で受講でき、資格取得支援制度を利用できます。
看護師特定行為研修センターのホームページへ
寮や院内保育所など充実した職場環境を整備しています。
お子様を預けて安心して働けるよう、保育所を設置しています。（病院から徒歩3分）
定員がありますので面接時にご相談ください。
子供たちにとって、より良い保育環境となるよう努めています。
2019年より職員だけでなく、地域の皆様もご利用可能な「企業主導型保育所」となりました。
「子供が熱を出して、いつもの保育園で預かってもらえない」という場合にご利用いただけます。
看護師、准看護師が在籍していますので、安心して預けることができます。
「幼稚園から帰ってきたけど、用事があるので子供をみてほしい」という時などにご利用いただけます。
お問い合わせ
各職種ページの入力フォームからお問い合わせいただけます。
確認後、担当者からご連絡いたします。
当院宛に履歴書・職務経歴書をお送りいただきます。
書類選考の後、面接日程の調整のご連絡をいたします。
決定した日程にて、試験を受けていただき、採用担当者による面接を行います。
当院について気になること、聞きたいこと、ご本人のご希望などもじっくりご相談ください。
書面による通知、または電話にてご連絡いたします。